Компенсационные выплаты — это возмещение работодателем затрат, которые работник понес при исполнении своих трудовых обязанностей (ст. 164 ТК РФ). Такие выплаты не входят в составную часть зарплаты сотрудников и имеют определенную цель: возместить работникам служебные расходы.
Следует отличать понятия «компенсация» и «компенсационные выплаты».
По трудовому кодексу компенсационные выплаты делятся на два вида:
- Компенсирующие особые условия работы.
- Компенсирующие материальные затраты работника.
Компенсация за особые условия работы относится к составной части заработной платы, а компенсация материальных затрат в заработную плату не включается. Например, если должность предполагает использование личного автомобиля работника в служебных целях, износ транспортного средства может компенсировать работодатель. А если речь идет о выполнении трудовой функции в условиях территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, работнику выплачивается надбавка за вредные условия труда, которая входит в составную часть заработной платы.
Споры по вопросам предоставления государственной социальной помощи возникают между малоимущими гражданами (семьями) и органами социальной защиты населения субъектов РФ и касаются отказа в предоставлении помощи, исчисления среднедушевого дохода семьи, размера и вида помощи, задержки в ее предоставлении
Адвокат по взысканию пособий в Кирове
Зачастую гражданам сложно отстоять свои права на получение определенной денежной суммы. При возникновении конкретных затруднений потребуется обратиться к профессиональному адвокату, который поможет составить иск и будет представлять Ваши интересы в суде во время самого процесса. Я как адвокат с опытом работы более 10 лет помогу отстоять Ваше право на пособие: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните прямо сейчас!
